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教师“评而不聘”是因比例超高

2008-05-01 新闻版权所属：梅州日报

     [民生·民声]

    兴宁部分教师反映：我们是兴宁市兴城街道办的公办教师，大部分都已从教１０至２０多年，近年来都通过各自努力评定为小学高级教师（最早的是２００３年已评定），但一直没有被聘用，不知是什么原因？

    兴宁市人事局答：根据广东省人事厅、教育厅文件粤人发［２００３］２７５号关于印发《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》规定，中小学机构设置、人员编制实行集中统一管理，各地不得突破省核定的县（市、区）中小学教职工编制总额。中小学教师职务有一定的结构比例，中学教师高级、中级、初级职务的比例，高中分别为２０％—３０％、３５％—４５％、２０％—３０％；初中分别为５％—１５％、４５％—５５％、３５％—４５％；小学高级３０％—４５％，初级５５％—７０％，省一级学校和示范高中可根据需要适当提高教师高级职务比例。我市从２００４年开始执行省文件规定，但是部分中小学教师高级、中级、初级职务比例已经达到了省文件规定比例的最高，所以不能再聘任。以后如空出有名额，已评的教师也有机会聘用。

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