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[社会视点]
1月17日至21日，梅州市第五届政协委员彭广福委员与九三学社部分社员先后走访了梅州市人才交流中心、梅州市教育局和嘉应学院分管就业的部分老师，发现梅州市近年来的高校毕业生毕业后，保守统计有万名以上在珠三角徘徊，就业问题日益突出。于是，在市政协第五届一次会议上发言，提出了意见和建议。
可消化的人数有限
彭广福调查发现：去年全国普通高校毕业生达到425万人，比前年增加75万人；广东省22万人，比前年增加5万人；梅州市有2万人，比前年增加3000人。
去年，全国有124万毕业生没有就业，梅州市就业形势同样严峻。经查阅招生办统计的梅州市2001年到2006年普通高校录取情况等数据后，彭广福认为：未来五年，梅州市高校毕业生人数都将持续增加，年均超过两万人，加上没有就业的往届毕业生（占每年毕业生的27%至30%），梅州市每年需消化吸收2.5万名以上毕业生。彭委员认为：目前梅州经济欠发达，企事业单位总数少、规模小，可接纳的毕业生总量有限（近五年，每年需接纳5000至1万人），愿意支付的薪酬水平相对也低，对毕业生缺乏吸引力。所以梅州高校毕业生就业压力巨大。
有人远走有人“远招”
彭广福认为，梅州高校毕业生“就业难”的原因主要有：首先，毕业生总量迅速增长，就业岗位却面临紧缩，而梅州本地有些用人单位，频频跨市、跨省到外地招聘毕业生，但结果大多不理想。有的用人单位，只为寻求廉价劳动力，打出600元到800元的月薪招聘人才，结果是鲜有人问津。招聘会上49%的用人单位在薪酬上与求职者谈不拢；其次，有些毕业生往往期望值过高，只想在大中城市、经济发达地区、热闹行业求职，不敢冒险自主创业；再者，梅州生源的毕业生大部分学习较刻苦成绩不错，但勤劳质朴、老实本分的传统，导致他们求职时心理素质较差，因而“内秀”很难一下子吸引招聘者。
彭广福建议：政府部门除建立综合性、区域性人才市场外，还要引导高校毕业生面向基层就业；同时加大政府财政投入，拓宽高校毕业生就业渠道。过去，梅州生源的毕业生，普遍想在珠三角寻找工作，很多人不到万不得已不回梅州来。这就形成恶性循环，梅州的企事业单位难招到满意的人，梅州的毕业生也难找到称心的工作。据保守估算，在珠三角奔走徘徊，没有稳定工作还需家庭负担生活费和“寻工费”的毕业生每年有上万名。
（黄蔚山 蓝雾）
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