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2007-03-19 新闻版权所属：梅州日报 |
宋健军
据《梅州日报》3月16日刊载《“民情日记”为民解忧》一文报道，平远县为促进驻村工作落到实处，连续三年在全县驻村干部中全面推行“民情日记”制度，并把该项制度的实施情况作为驻村干部年度考核、评优、使用的重要依据，要求驻村干部以日记形式填写农民群众的思想状态、农村亟须解决的难题等情况，解决了不少农村改革和建设中出现的新情况、新问题，收到明显成效。在笔者看来，“民情日记”的工作形式很好，有利于社会主义新农村建设。笔者希望“民情日记”的内涵、理念能够在各级政府工作中得到广泛延伸。
在驻村干部中推行“民情日记”制度，笔者觉得至少有两方面好处。首先是有利于驻村干部及上级党政领导充分了解农村基层民情。驻村干部手头的“民情日记”，全是来源于当下农村基本现状或农户家中生活情况的一线资料，这些资料所记录的民情，相比于年终总结、信息简报、调研材料之类的文稿而言，具有更强的针对性。如报道中所说，平远县通过“民情日记”排查出日常材料所未能反映出来的情况：该县存在27个连续两年未发展党员的村党支部。通过“民情日记”这种特殊形式发现问题，有利于该县县委组织部、驻村办迅速采取积极应对措施。
其次是有利于上级组织部门及群众对驻村干部的监督。应该说，驻村干部的整体素质是不错的，他们是来自各级部门的干部，并且经过了组织挑选。但我们不能保证每一个驻村干部都能以高度责任心做好日常工作。这就需要组织部门对驻村干部进行严格考核。考核当然不能仅仅停留在个人书面汇报材料的层面，还需要上级组织部门及群众的监督，此时“民情日记”的作用便又显现出来了。驻村干部手头的“民情日记”有无实实在在地记录农村基层存在的问题，直接反映出干部的责任心情况；“民情日记”中反映出来的问题有无得到落实解决，直接反映出干部的工作效果。
“民情日记”这种工作形式体现了“执政为民”的理念。如果这种工作方式不仅仅停留在驻村工作层面，而是更为广泛地延伸到各级政府、各部门的日常行政工作当中，让各级党政干部更加关注民生现状、帮助群众解决最为迫切的民生问题，那该有多好？“执政为民”思想的贯彻落实，将会使人民群众更加拥护党和政府、更加支持党政干部的工作。
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