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| 以安全为中心构筑铜墙铁壁 | | 大埔县看守所33年无事故被评为2006年度全国一级看守所 |
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2007-03-25 新闻版权所属：梅州日报 |
一直以来，在县委、县政府的重视下，大埔县看守所都以确保监所安全为中心，几十年如一日，狠抓民警队伍建设、狠抓在押人员教育管理、狠抓规章制度落实和硬件建设，取得了建所33年安全无事故的显著成绩，成为全省监管场所保持安全无事故年限最长的一个看守所。最近，该所被国家公安部授予2006年度全国一级看守所的称号。
建设一支作风过硬的队伍
一直以来，大埔县看守所始终把抓队伍建设放在工作的重中之重，着力建设一支思想过硬的高素质民警队伍，保证监所安全。建所33年来，该所从未出现民警违法乱纪现象。
在队伍建设中，该所一方面加强政治理论学习，坚持每周用半天的时间组织民警进行政治理论、业务学习。另一方面，不断加强教育培训，苦练基本功，提高民警的业务素质。同时，实行了严格的岗位目标责任制，坚持做到以人定岗、以岗定责、以责定分，规范每一名民警的警务行为。此外，积极推行警务公开，并规定每周五为所长接待日，增加工作透明度。
33年来，该所民警队伍中涌现了一批受到各级公安机关表彰的先进人物，几十年如一日在看守岗位上无私奉献的全国优秀人民警察肖柳甫、身患癌症仍带病坚持工作的全省优秀人民警察吴昌芳就是其中的杰出代表，该所荣立个人三等功及其他嘉奖的民警还有很多。
“四心”感化在押人员
大埔县看守所的在押人员都说，这里的民警有“四心”：热心、公心、耐心、诚心。即用热心帮助在押人员，用公心对待在押人员，用耐心教育在押人员，用诚心挽救在押人员，努力做好在押人员的思想转化工作。
民警们的“四心”使在押人员感受到了民警的真挚关爱，在押人员主动认罪服法，接受改造，交待余罪。2003年3月，涉嫌受贿罪的原大埔县某公司总经理黄某入所后情绪一直不稳定，思想波动大，并有轻生的念头。管教民警主动找黄某谈心，以情动人、以诚待人，规劝其要认罪服法重做新人。该所通过大量的工作，终于使其打消了自杀念头，并一再表示要好好改造，争取早日出狱。
每周管教民警都会给在押人员上一至二次的集体法制教育课，通过正反两方面的典型教育，触动在押人员思想的转变。
狠抓制度和硬件规范管理
多年来，大埔县看守所狠抓各项制度建设，促使民警对在押人员进行严格、依法、文明、科学管理，规范工作流程，以规范化的管理方式确保安全。
该所坚持领导带班制度。该所每日均有1名所领导带班，并要求值班人员要挂牌上岗。坚持清监查狱，对发现的问题坚持“不清彻底不罢休”，有效地预防了各类事故的发生。坚持狱情分析会制度。该所坚持每周召开一次狱情分析会，及时发现问题，并采取相应的积极措施，把事故消灭在萌芽状态。坚持在押人员出仓严格检查制度。
2005年底，该所在县委、县政府和上级公安机关的关心支持下，筹资新建了新所址，同时安装了先进的监控设备，通过构筑起全方位的铜墙铁壁，增强了看守所科学管理的能力，有效防止了在押人员自杀、脱逃、行凶、暴狱等重大事故的发生。
(李莹 何苏杭 房志鸿)
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