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[工作研究]
钟立强
构建和谐社会是党中央的重大决策，作为“职工之家”的工会要充分发挥工人阶级和工会组织构建和谐社会的重要作用，坚持“五个不动摇”，为梅州的经济发展、社会进步作出贡献。
坚持动员职工建功立业不动摇
发展才是硬道理。只有经济发展了，社会才能进步，才能构建和谐社会。工人阶级是和谐社会建设的主力军。我们要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。一是团结和动员广大职工积极投身到“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动中去。二是要大力弘扬劳动模范精神和发挥行业标兵作用。同时充分发挥行业标兵、技术尖子的作用，推动名师带徒、拜师学艺，广泛开展学技能、练本领、创一流活动。
坚持维护职工合法权益不动摇
维护职工的合法权益，减少社会矛盾纠纷和不稳定因素，是构建和谐社会的关键。一是要把将职工最大限度地组织起来作为最大的维权扎实抓好。我们要创新形式，提高企业尤其是外商投资企业、民营企业工会组建率和职工入会率，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会来。二是要认真贯彻《企业工会工作条例》。按照“维护职工权益，促进企业发展”原则，广泛开展“创建和谐企业”活动、“双爱双评”和“关爱员工，实现双赢”活动，建设好职工之家，增强企业工会活力，实现维护职工权益和促进企业发展的和谐统一。三是大力推行平等协商和集体合同、劳动合同制度。四是要使为困难职工送温暖活动朝着经常化、制度化和社会化方向发展。
坚持教育职工提升素质不动摇
我们要以创建和谐单位为主要载体，深入开展多种形式的群众性和谐创建活动。一是要把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动结合起来，倡导和谐理念，培育和谐精神，构建和谐单位，提高职工队伍整体素质。二是要加强对职工的法制教育和思想引导。做好深入细致的思想政治工作，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，承担应尽的义务，自觉维护社会政治稳定。不断增进生产者与经营者、劳动者与建设者的理解合作，努力实现企业与职工的互利双赢，构建和谐企业。
坚持推动职工民主参与不动摇
推动建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，不断拓展工作领域，积极参与社会利益关系的调处，参与社会建设和管理。一是充分发挥职工代表大会的作用。二是加强与人大、政府的联系和沟通。参与和配合人大、政府制定和落实政策法规。建立健全劳动关系三方协调机制，完善工会和政府（行政）的联系（联席）会议制度，加强企业特别是非公有制企业劳动争议调解工作，积极参与安全生产和收入分配方面有关法律和政策的研究制定和贯彻落实。
坚持加强工会自身建设不动摇
火车跑得快，全靠车头带。要发动和带领工人阶级主力军构建和谐梅州，首先要加强工会自身建设。要以把地方工会领导班子成员培养成为具有办事能力的社会活动家，把基层工会干部培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，把工会机关干部培养成为有真才实学熟悉工会业务的专家为目标，努力提高广大工会干部推动改革，促进发展，维护稳定的能力。工会领导班子要深入基层，深入群众，维护职工群众的利益，反映职工群众的诉求，解决职工群众的困难，不断增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，维护社会和谐稳定。
（作者是市总工会副主席）
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