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[求职故事]
文／佚名
2006年10月中旬，华硕公司来到我们学校招人。凭着对硬件的热爱，我报了名。报名现场可谓人山人海，招收人数总共不足20人的岗位居然有2000多人投了简历。我没抱什么希望，心想自己肯定在第一轮简历筛选的时候就会被刷掉了。
但是令我吃惊的是当天晚上我就收到了HR的电话，让我第二天9点去面试，实在是有些惊喜。第二天，上网查询了一些有关华硕这个企业的资料，就赶去了面试现场。面试是在学校就业办公室隔壁的会议室举行的，等我赶到的时候，早已经有30多个人等着了，一位漂亮的女助理看我进来，热情地打了个招呼：“你是××吧”。“嗯”，我回答了一声。现在回想起来自己太没礼貌了，起码应该为自己的迟到向她道歉的，实在是不应该啊。而且因为自己迟到了3分钟，使得她和那些提早来面试的人都在等我。
说实话，我很紧张，因为这是第一次参加正式的面试，心里一直没底气。我应聘的是笔记本维修工程师，说实话，大学里面别的我没做多少，电脑拆装方面倒是弄得蛮多的，说到笔记本也认真地拆装过一次。等到我面试的时候，或许HR看出我很紧张，就对我说了句：“小伙子，蛮帅的，不要紧张，好好发挥就可以了！”接着，他让我把自己的证书拿出来看看。而我呢，除了CET-4，计算机2级和一张HCNE的证书以外，就什么也没有了。他只粗略看了一下就放在桌上，然后说：“我们华硕是不怎么看重证书的，只相信你的实际能力，你在简历上说你能熟练拆装笔记本，那么你究竟拆过几台笔记本？”这一下让我心慌了，实际上我只拆过一台，而且是在别人帮助下完成的。犹豫了一下，我便回答道：“我只拆过一台。”当时我看见他的脸色就变了，拿出一支红笔在我的简历上写了些东西。然后对我说：“拆过一台就能达到熟练的地步？”
当时我真的尴尬极了，真想找个地洞钻进去。接下来，或许是他为了缓解我紧张的情绪，就问了我很多计算机硬件方面的问题。让我吃惊的是，一个HR会懂得这么多硬件知识。他一共问了我差不多20个硬件方面的问题。幸好，我基本上都学过，都答对了，心中暗自窃喜。而就在我认为面试要结束的时候，他用英语问了我一个问题，大意就是说让我用英语表述一下我家乡和现在所在城市的区别。我当时就蒙了，没想到他会来这一手，要知道我的口语烂极了，所以连我自己说了些什么我也给忘记了。总之表现很差，他对我说：“同学，你英语口语太差了，而我们这个岗位，以后出国的机会比较大。”从面试室一出来，我就感觉没戏了。
过了一个星期。在我们学校就业信息网上出现了我的名字。但可惜是个候补，第一候补！华硕真给我开了个天大的玩笑。回想起来我有几点做得不好。希望大家不要犯和我一样的错误：
1、面试要准时，不要让别人等。如果那样的话，会给人留下不好的印象。
2、会的东西就要说会，不会的千万不能说会。就算是会的，不熟练就是不熟练。
3、英语要好好学，特别是口语。起码要说得出口。让人听得懂。
4、临走的时候一定要说句感谢的话。感谢您给我这次宝贵的面试机会什么的，这样会给别人留下一个好的印象。
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