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2007-05-14 新闻版权所属：梅州日报 |
吴新明
培养和造就一支高素质的干部队伍，对于崇商重企，推动梅州经济社会又好又快发展至关重要。作为干部教育职能部门，要在转变观念上下功夫。
一是要用系统观念去谋划干部教育工作。干部队伍是一个大系统，干部工作是一个系统工程，它包括考核、选拔、奖惩、使用、培养、教育等诸多环节。做好干部工作，重要的有两条，一是培养教育，二是选拔使用。我们干事业办事情，一定要树立系统观念，既要注意它的整体性和内部结构联系性，把整体设想同一项项具体内容有机地结合起来；又要把握干部的成长规律和教育培训需求，创造人人皆受教育的环境和条件，通盘考虑，科学谋划干部队伍建设工作。
二是要用发展观念去拓展干部教育工作。时代在前进，事物在发展，理论要深化，知识要更新。在干部教育上更要与时俱进。营造崇商重企的浓厚氛围、全力支持企业发展，这是实施“四个梅州”发展战略的需要。这一战略理念的提出，为干部教育工作提出了更新更高的要求。这就要求我们一定要与时俱进，精心组织，切实把崇商重企这一时代理念纳入到干部教育培训的内容当中。
三是要用全局观念去推进干部教育工作。干部教育培训的对象应是全体干部。我们一定要树立全局观念，坚持党政干部、企业经营管理者和专业技术人员“三支队伍”的教育一起抓。在抓好普遍提高的基础上，针对不同层次、不同类别干部的特点，应有不同的培训重点。当前，对各级党政领导干部的培训，重点是提高他们的贯彻落实科学发展观的能力、驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。对专业技术人员的培训，重点是培育他们的科学精神和职业道德，实现知识结构的优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力、科研成果转化能力以及公共危机应急处理能力的提升。对企业经营管理人员则重点是培养他们的政治思想觉悟和国家利益、集体利益观念，培训法律、外语知识和在市场经济当中灵活运用国际通行规则参与市场竞争的能力。
四是要用效益观念去培育高素质干部队伍。经济建设要讲经济效益，干部教育也要讲效益。干部教育最终目的是培养出更多符合质量标准的高素质人才。干部教育要按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，坚持以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新；要优化和整合好各类培训教育资源，以灵活多样的方式、多种类的学制安排、多形式的教学组织、高质量的教学管理和必要的培训教育经费保障来推进广大干部的教育培训工作。通过培训，使各级各类干部都能成为改革发展的实践者、崇商重企的推行者、和谐社会的建设者，成为经济社会又好又快发展的中坚。
（作者系兴宁市委组织部副部长、人事局局长）
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