[商企撷英]
从租厂“试试看”，到扎根山区加大投资建厂扩规模，广东海丰鞋业有限公司兴宁分公司仅用了两年多时间，就发展为5间分厂，使当地2800多名农民实现了家门口就业，实实在在地享受到了招商引资带来的成果。2006年，该公司共实现税收180万元，发放员工工资1800万元，从而实现了企业快速发展、政府得税收、百姓得实惠的“三赢”目标。
选择兴宁有缘由
广东海丰鞋业有限公司总部在增城，是由台湾恒丰集团独资兴办的全球最大的女鞋生产企业。该公司平均每月生产女鞋300万双，产品全部出口欧美国家。企业自主品牌MISSSOFI女鞋在欧美国家最发达的城市均开设有专卖店。
这么一个大企业为什么会选择在兴宁设厂呢？海丰鞋业兴宁分公司公关部的曾静红说：“原因在于恒丰集团董事长对兴宁人的感恩。”她告诉记者，恒丰集团是1987年进入大陆的，当时第一、二批的几百名工人都是兴宁人，这些工人促进了企业的发展，董事长王震乾出于感恩，多次承诺“要把鞋厂办到兴宁去”。在8年前，王震乾就到兴宁进行了考察，准备过来办厂，但由于当时各方面的条件不具备而没有成功。直到2005年，随着珠三角产业转移的大势所趋和兴宁招商引资的深入开展带来的软硬环境的改善，才促使海丰鞋业真正落户兴宁。
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图为海丰鞋业兴宁分公司坪洋分厂车间。
带动农民家门口就业
2005年1月，海丰鞋业正式落户兴宁，在宁中镇望江租赁原氮肥厂厂房建起了第一间分厂。成功投产后，为解决招工难问题，该公司进一步把目光瞄向山区乡镇，当年5月进入大坪镇，把该镇闲置的粮所进行改造，先租后买，建立了第二间分厂。2006年底，用同样的方式建立了坪洋分厂。至目前，望江、大坪、坪洋三间分厂的工人总数已经达到2800多人，这些工人基本上都是来自当地农村的中青年妇女。
海丰鞋业兴宁分公司坚持以适当的待遇和良好的机制吸引人、留住人。每周工作6天，新员工进厂保底工资每月630元，熟练工保底工资900元，可计件者多劳多得，特殊工种和管理干部的工资最高达4500元，所有工资100%准时发放，进厂满两年者给予购买社会养老保险。该公司重视社会责任，着力培养各类人才。从去年起与兴宁市职校合办皮革厂工艺制鞋班，旨在为企业培养一批制鞋专业的能工巧匠和管理干部；去年底从兴宁选拔了50名优秀青年工人到总厂培训，计划今年再选拔培训200人，使这些人成为兴宁分公司的干部种子和技术骨干。
扎根山区壮大发展
在当地党委政府的大力支持下，海丰鞋业兴宁分公司的三间分厂开办一间成功一间，进一步使企业树立了加大投资的信心。
企业的招工形势一片火爆，使大坪和坪洋两个分厂分别有数百名拟招用的工人等着上班，该公司迅速在两地征地建设新厂房。同时计划把分厂进一步办到6个镇。目前，已经征地、动工的有叶塘分厂和宁新分厂，其中宁新分厂还计划建成兴宁的总装厂，力争在明年春节前建成投产。届时，海丰鞋业在兴宁的总投资将达2亿元以上，工人总数达3万人。公司还计划将全球知名品牌MISSSOFI女鞋放到兴宁生产并进入中国市场。
（张文梅 钟国清 冲辉）
