吕育明
一些基层党组织在开展批评与自我批评时，本该直言其过，却拐弯抹角，隔靴搔痒；本该一针见血，却含糊其辞，大留余地……如此这般，批评活动是开展了，但批评的深刻性和实际效果却大打折扣。
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出现批评“打折”的现象，主要是少数单位和人员有私心杂念，遇事患得患失，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢人缘，批评自己怕失威信。于是便走起形式来，而不管效果怎么样，可谓“你好，我好，大家好！”
对犯错误的同志不批评、制止，这实际上是对同志的不负责任。可以说，这种“好人主义”一误事业，二害同志。
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