本报讯 市劳动和社会保障局近日发布了我市2007年企业工资指导线，规定我市2007年企业工资指导线的基准线为9%、上线为11%、下线为2%。
生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会组织意见，大体按照基准线（即9%）安排本年度工资增长。依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线（即11%）。对于生产经营正常的企业，应按不低于下线（即2%）的标准安排企业工资增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。
同时，市劳动和社会保障局亦公布了我市2007年劳动力市场工资指导价位（如表）。
（曾秋玲）
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