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| 丰顺县财政统筹解决离休干部离休费医疗费等费用 | | 切实提高老干部生活待遇 |
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2007-08-19 新闻版权所属：梅州日报 |
本报讯 近年来，丰顺县着力做好老干部工作，建立和完善离休干部两费“三个机制”。从2005年开始，该县每年财政预算300多万元用于老干部离休费、医疗费、特需经费等费用，企业离休干部的医疗费均由县财政统筹解决。
据了解，丰顺县目前有离休干部561人（含市直68人），其中企业离休干部198人。该县认真落实老干部的政治、生活待遇，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用。2005年起，该县每年财政预算300多万元用于老干部离休费、医疗费、特需经费等费用。同时，为逐步解决企业离休干部与机关事业单位离休干部待遇差距的问题，从2007年1月份开始，该县为企业离休干部发放住房补贴。并且坚持做到定期为老干部体检、优先照顾老干部在住房、用车等方面的福利待遇，坚持做到“有病必探、有事必访、有难必帮、有丧必奔、有信必复”。此外，该县还充分发挥老年大学、老干部活动中心和老干部党支部的作用，积极开展丰富多彩的文体活动；采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动。
广大老同志也充分发挥各自的特长，或围绕经济发展战略、重大建设项目深入调研，为党委政府决策提供咨询、当好参谋；或领办、合办工商企业，发展生产，搞好经营，创造经济和社会效益；或返聘到各种专业岗位，对青年职工进行传、帮、带等；经济部门特别是企业的老同志，关心企业前途，支持企业改革，参与结构调整，成为推动企业发展、维护企业稳定的重要力量；回农村安置的老同志，积极参与当地的“富民工程”，成为劳动致富的带头人。
（卢胜文 吴志钦 陈韦辰）
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