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2007-08-20 新闻版权所属：梅州日报 |
["崇商重企"征文]
张燕
崇商重企，是企业之所急，是企业之所盼。这就对如何提升党在非公企业的影响力促进企业又好又快发展提出了新的要求。当前和今后一个时期，非公企业党建工作可按照组织覆盖、凝聚力覆盖和工作覆盖“三覆盖”的工作思路来开展。
一、组织覆盖，全力拓展非公有制经济组织党建工作领域
“组织覆盖”就是做到非公企业发展到哪里，哪里就要有党员和党的组织。这就要求我们做好如下两方面工作：一是加大党组织组建力度。把“支部建在企业”和“支部建在行业”相结合，坚持“成熟一个、组建一个；组建一个，巩固一个”，采取建、联、挂、派等多种形式，提高组建率，扩大覆盖面。当前尤其对担任了各种职务、有各种荣誉称号的民营企业家所属大企业和在本地被确立为龙头、骨干、“百强”的特色非公企业，要将之作为建党组织的重点，率先组建，带动规模以上非公企业组建党组织，着力实现100%组建党组织。二是发展壮大党员队伍。可通过“发展、挖掘、招录”等途径，多措并举发展壮大非公企业党员队伍。要采取在非公企业开展“民主推优”、工会及共青团等群团组织推荐、党建工作指导员引导等方式，扩大党员发展的源头。特别是要注意把符合入党条件的企业中层以上管理人员和技术骨干作为重点发展对象，优先发展。要及时接转企业中的“隐性”党员，通过组织开展企业流动党员登记，对辖区内企业流动党员和“隐性”党员进行排查摸底。要引导企业优先招聘党员员工。
二、凝聚力覆盖，增强企业党组织的凝聚力和战斗力
“凝聚力覆盖”就是哪里有党的活动和党的工作，哪里就要体现党的凝聚力，最终是把企业党组织建设成为党在企业的严密的“组织网络”、有效的“工作网络”和出色的“应急网络”。企业党组织和党员要紧紧围绕企业生产经营有所作为，把工作目标放在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，成为企业发展的促进者、文化建设的组织者、劳资关系的协调者，用服务来展示党的魅力，用行动来展现党的先进性。
三、工作覆盖，不断提高非公有制经济组织党建工作水平
“工作覆盖”就是做到哪里有党员和党的组织，哪里就有党的活动和党的工作。着眼于促进非公企业党建工作的实效性，通过加强规划管理、制度规范、共建共促和业务指导等方法，积极创新党组织的工作机制。一是加强规划管理，积极创新党组织领导管理方式，逐步形成“属地为主、条块结合、责任明晰”的党组织领导管理模式。要采取内选、外聘和选派等方式，从企业优秀党员、县乡机关干部及离岗党员中选配政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想工作的党员，把他们推上党务工作者岗位，着力选准配强党组织书记。二是加强制度规范。着眼于培植非公企业党组织的核心凝聚力，做到服务与管理并重，积极创新党组织的服务功能，切实做到非公企业党组织“建起来、动起来、活起来”。健全机制，创新载体，提高非公企业党建工作的规范化水平。三是加强共促共建。党员领导干部都要联系非公企业党组织，确保有人抓有人管这项工作。要积极整合党员服务中心、党员活动中心、党员教育培训中心、企业人才服务中心等组织资源，着力构建资源共享的机制，确保每个企业党组织、每个党员参加组织活动有场所，作用发挥有阵地。为使非公企业党组织正常开展工作，要采取企业预算和组织奖补并用的办法，完善非公企业党建工作经费投入机制，确保党组织的正常经费来源。
（作者单位 平远县委组织部）
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