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| 大埔县全面推行村卫生站和村医的考核、评比、培训、补助等新机制—— | | 村医有保证 农民得实惠 |
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2008-03-23 新闻版权所属：梅州日报 |
本报讯 （记者李锦让 特约记者黄志忠 通讯员李演江）经严格考核，近日，大埔县表彰并奖励“十佳村卫生站”和“十佳乡村医生”。据了解，该县的这一做法目前在梅州尚属首例。与此同时，按照省财政厅的相关政策精神，该县经考核合格的209名村卫生站村医也高高兴兴地在个人账户上领取到了2007年每人1万元的财政补贴。
据了解，为提高村医待遇和乡村医疗卫生条件，2006年，省委、省政府出台对欠发达地区的行政村，实行一村一站每年补贴1万元的“民心政策”。借此契机，2007年以来，大埔县委、县政府和卫生主管部门迅速响应，以村卫生站建设和管理为重点，在六个方面进行了创新性突破：一是规范了村卫生站站容站貌建设；二是村卫生站统一制度、工作服、胸牌；三是评选十佳村卫生站和十佳村医；四是全面开展村医培训；五是对村医进行严格的考核监督，对申报享受省政府财政补贴的人员严格把关；六是要求村医为辖区内的农村居民建立一户一档一册、一人一卡的健康档案，村医可以定期对村民的健康状况进行跟踪，让患有疾病的群众得到早期治疗。
由于县委、县政府和县主管部门高度重视和强力推进，该县村级卫生站建设和管理工作走在了全市前列。据统计，仅去年就投入48万元，制作制度牌320套、宣传栏210个，购置观察床180张，床单、被单、枕套400件等；经过整改全县209间村卫生站建设验收合格，已设置空白村卫生站9间，空白村数量比上年减少26%；举办乡村医生培训班7期，参加培训人员达300多人次，另有150名村医参加了“好医生网”继续教育培训；同时，依托乡村卫生站为近40多万农村居民建立健康档案，做到“无病早预防、小病早发现、大病早治疗”。
为保证村医能持续给村民提供廉价、安全的服务，大埔县还建立了严格的村医生执业注册制度和考核评比制度，每年由镇卫生院、村民对乡村医生的业务水平、工作质量、医德医风、服务态度定期进行考核评价，做得不好就取消补贴，确保使农民得到方便、优质的医疗服务。
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