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2008-03-26 新闻版权所属：梅州日报 |
本报讯 为进一步增强村、社区“两委”干部的事业心和责任感，提高村、社区“两委”干部整体素质和班子战斗力，五华县把村、社区“两委”换届与推行村、社区“两委”干部承诺制有机结合起来，实行“一字工作法”，全面推进村官承诺制。
一是一人一承诺。该县专门制订了《关于在村、社区“两委”干部中推行承诺制的实施方案》，围绕遵纪守法、履行职责、廉洁奉公、服务群众、文明新风等五个方面内容草拟了村、社区“两委”干部承诺提纲，下发到镇、村和社区供参照。各村、社区干部根据县下发的承诺提纲，结合村情、社情民意，细化、充实、完善承诺内容，组织引导候选人围绕承诺内容，发表施政竞选演说。村、社区“两委”换届结束后，组织正式当选的村官举行履新仪式。村官们围绕施政竞选演说内容，结合县下发的承诺提纲和各自职责要求，进一步完善承诺内容和项目，书记、主任的承诺内容由驻村组长审核，一般村干部的由村书记、主任审核，并提交党员大会和村（居）民代表会议讨论通过，报镇党委审批后，在党员、村民代表、村民小组长、人大代表、政协委员等参加的大会上作出公开承诺，并与党支部签订承诺书，承诺内容在党务或村务公开栏内公开。
二是一村一档案。各村、社区设立了专门的档案盒，建立村官承诺、践诺、评诺、兑诺档案，指定专人负责，实行销号管理，做到一事一结，对完成的承诺事项及时销号，对没有完成的事项及时提醒，对因特殊情况造成个人难以完成的承诺事项，要积极争取上级支持，确实不能兑诺的，要向群众说明情况。
三是一季一督查。该县为了推进村官承诺工作，建立了个人汇报、支部询查、定期督查制度，要求个人每半年向村支部汇报一次履诺情况，村支部年终向镇党委汇报干部履诺情况。镇党委每季度定期督查，县委组织部不定期抽查，及时了解村两委干部承诺事项进展情况，发现问题及时给予指导、帮助，确保如期兑诺。
四是一年一考核。该县各镇均按要求成立了村、社区“两委”干部承诺制工作领导小组及办公室，在镇党委的领导下，年终对干部履诺情况进行考核。组织党员和村民、社区居民对干部承诺项目的完成情况进行群众满意度测评，履诺情况列入干部年度绩效考核权重项目，对承诺多、贡献大、群众满意度高的村、社区“两委”干部进行表彰和奖励；对履诺结果差、多数党员群众不满意的进行通报批评，督促落实整改措施。 （古汉琴 翁俊峰）
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