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| 梅县严把四关促离任干部享受“老年津贴” | | 有效解决村（居）干部老有所养 |
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2008-05-07 新闻版权所属：梅州日报 |
本报讯 为有效解决农村老干部“老有所养”的问题，梅县率先对全县年满60周岁、担任农村基层干部9年以上的离任村（居）干部给予“老年津贴”享受。
该县一是严把责任落实关，认真做好享受“老年津贴”离任村（居）干部的调查核实工作。通过地毯式核对，确保准确摸清享受对象人员名单。二是严把调查走访关，对因时间跨度大、涉及人数多、取证难度大的情况，把审核把关重心下移到村（居）党支部和各镇党委。各镇党委一方面深入群众，调查走访，查找有关档案、资料，另一方面，要求所在村出具行政区域变化设置的详细情况书面报告，并加盖公章以示负责，然后再查找镇志及档案资料。三是严把监督核查关，组织四个核查组，以2006年调查摸底的名册为蓝本，反复进行几次核对，发现问题，及时核实查对，从而较准确地核实了可享受“老年津贴”的人数，按期以村（居）为单位张榜公示，接受群众监督；四是严把安全发放关，该县最大限度地做到不漏发、不滥发。该县在省、市配套资金未到位的情况下，由财政先行拨付90万元，为全县约3000名符合条件的离任村干部发放2008年第一季度老年津贴，标准为每人每月100元。（卢剑平）
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